Quelques mots inspirés de la lecture d’un article de Myret Zaki.
www.blick.ch/fr/news/suisse/myret-zaki-pourquoi-ces-jeunes-qui-en-ont-marre-des-multinationales-bifurquent-id17554430.html
De jeunes diplômés remettent en question l’idée du profit pour le profit, et renoncent à de hauts salaires pour trouver du sens. Vit-on un Mai 68 du monde du travail?
“c’est horrible de choisir entre la radicalité néolibérale et la radicalité fasciste”
“…Arthur Gosset, estime que seule 30% de sa promotion est motivée par les quêtes d’ascension classiques, alors que l’écrasante majorité aspire à de grands changements…”
“…Si on ne vise que la performance et le productivisme, c’est simple, on se vide de ses ressources et on va dans le mur.”
“…Et si les entreprises n’évoluent que parce qu’elles veulent continuer d’attirer les talents et s’éviter de la mauvaise publicité, ce sera déjà ça. En attendant mieux.”
Attendre? ou Lacher prise et Laisser venir?
Chaque génération à son lot de “bifurqueurs” et si cette fois un réel processus de transformation se mettait en oeuvre?
La compétence Écoute profonde sera-t-elle acquise afin d’être en capacité d’entendre l’invitation du futur? entendre, percevoir ce qui veut advenir ?
Si cette fois le mental, le penser ne se réappropriait pas l’essentiel de l’espace et du temps? Et si nous pouvions veiller, collectivement, à ce que le coeur, le sentir et la volonté, le vouloir prenaient leur place pour un triptyque Penser, Sentir et Vouloir équilibré.
Alors nous pourrions observer l’amorce d’un réel processus de transformation.
L’énergie allant là où l’attention se porte, souhaitons que le plus grand nombre maintienne son attention sur son niveau le plus élevé d’Écoute.
Vincent D.
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